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Conseil métropolitain des Femmes

Création d’un Conseil Métropolitain des Femmes  Et de 2 commissions consultatives

Création d'un conseil local roubaisien sous la même forme

COMPOSITION :

50% de femmes Associations du territoire représentées par un de leur membre : • Associations droits des femmes • Associations lutte contre les violences • Associations ethniques • Associations politiques • Associations thématiques ( santé, droit au logement etc) Institutionnels • CIDFF • AFCCRE • ONU FEMMES • LEF • Conseil de développement Associations ou clubs d’entrepreneures • Ex femmes chefs d’entreprises, femmes numériques etc Collectivités : • Etat ( via la Ministre) • HCE • Préfecture • Metropole de Lille Elus Citoyennes tirées au sort après inscription sur site dédié

OBJECTIF Pour l’Egalité… Des Droits, de Traitement et des Chances Veiller à l’intégration de l’EFH dans tous les domaines de la vie Rappel « ...le développement complet d'un pays, le bien-être du monde et la cause de la paix demandent la participation maximale des femmes, à égalité avec les hommes, dans tous les domaines. » (CEDEF, ONU, 1979) On peut faire de cet adage celui de la MEL 

Commissions consultatives :

• La commission consultative de l'égalité entre femmes et hommes

• La commission consultative sur les violences domestiques

Le conseil métropolitain

Prévenir : • Les discriminations professionnelles ; • Le harcèlement sexuel et moral • L’inégalité de traitement • Les stéréotypes sexistes et les violences faites aux femmes.

Promouvoir : • Des mesures d’articulation entre la vie professionnelle et la vie familiale ; • La représentation des femmes dans les prises de décision (politique, encadrement etc) ; • La participation des femmes à la vie politique ; • La place des femmes dans la MEL en général et leur appropriation du cadre de vie.

Informer : • Sur les statistiques actuelles en matière d’égalité entre hommes et femmes avec le concours de l’observatoire des Droits des femmes • Sur le cadre juridique ; • A propos des principaux engagements de l’Etat en matière d’égalité entre hommes et femmes,

Proposer : • Des améliorations du cadre de vie • Une participation aux projets métropolitains au travers du prisme de l’EHF ( MEL WOMEN FRIENDLY CAPITALE MONDIALE DU DESIGN 2020, attractivité, centres-villes vivants etc) • Des vœux ou motions à destination du HCE et du Ministère • Des études territoriales sur des thématiques soutenus par le HCE/ONU • Un laboratoire d’expérimentation • Des réajustements budgétaires sur le budget annuel en « Gender budgeting » = rééquilibrer les dépenses en faveur des filles en suivant une « Charte de l’espace »

• Elaboration d’une « Charte de l’espace », pédagogie de l’espace pour mieux penser la MEL de demain  en termes de design, d’innovation et d’investissements ; la notion d’ambiance urbaine étant un critère d’attractivité

Pour réaliser ses objectifs, le Conseil organise des événements médiatiques comme l’animation de café femmes (sur les thématiques) itinérants dans les villes et villages de la MEL, produit et diffuse des informations spécialisées, mène des campagnes de sensibilisation et se positionne par des recommandations. Il fournit également un travail de contrôle, de conseil et d’orientation juridiques Il porte également les RDV de l’Egalité: lettre d’information et une page consacrée au thème de l’Egalité dans le magazine de la Mel avec agenda, découverte d’une association ou portrait d’une personnalité ( ex: entrepreneuse) et articles au niveau de la Mel et voir au-delà si l’actualité le demande

LA COMMISSION CONSULTATIVE DE L'EGALITE ENTRE FEMMES ET HOMMES a notamment pour tâches : • d'émettre des avis et conseils sur la prise en compte de l'égalité dans l'ensemble des politiques publiques; • de définir les objectifs à atteindre et de proposer des priorités dans les tâches à accomplir; • de s'informer de l'avancée de la mise en œuvre de l'égalité au sein de la Métropole; • de veiller à l’intégration d’ une clause de « non discrimination » dans les contrats de la commande publique ( Promouvoir l'insertion d'une clause de sensibilisation au respect de la législation en matière d'égalité femmes-hommes / Evaluer les bénéficiaires (femmes et hommes) des clauses d'insertion professionnelle des personnes en difficulté dans les contrats de la commande publique / Inclure l'égalité dans les critères de sélection des offres) • de promouvoir l’egalite des femmes et des hommes dans la participation a la vie locale et la prise de decision (Promouvoir l’égalité dans les instances de concertation métropolitaine / Encourager l’égalité dans les instances du monde associatif / Promouvoir la féminisation de la gouvernance sportive / Mobiliser des acteurs culturels et religieux pour accompagner une sensibilisation à l’égalité des femmes et des hommes / Développer l’ingénierie européenne dédiée aux appels à projets sur l’égalité et la notion de genre) • de soutenir le Conseil dans ses activités; • de pré-aviser toutes les questions qui lui sont soumises.

LA COMMISSION CONSULTATIVE SUR LES VIOLENCES DOMESTIQUES – 10 à 20 membres experts a notamment pour tâches : • de conseiller le bureau du Conseil métropolitain pour toutes les questions ayant trait à la prise en compte des violences domestiques et de faire toute proposition à cet égard; • de soutenir le bureau dans ses activités visant à la réalisation des projets sur les violences domestiques et en particulier celles des violences faites aux femmes) • d'adresser annuellement un rapport unique d'activité au Conseil pour diffusion en conseil de communauté.

MOYENS HUMAINS Création d’un service spécifique dédié d’Egalité entre les Femmes et les Hommes animé par un personnel rémunéré et qualifié composé d’un directeur, d’un assistante et d’un chargé de mission par Commission Sous la tutelle du Président et en lien avec le Cabinet